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关于协商员工绩效奖金分配事宜的商洽函(7篇范文)

关于协商员工绩效奖金分配事宜的商洽函第（1）篇

尊敬的____：

我方已收到贵方于____年____月____日寄送的关于协商员工绩效奖金分配事宜的商洽函，对此表示诚挚的感谢。经内部讨论，现就相关事宜予以回复

一、绩效奖金分配原则

我方将遵循以下原则进行绩效奖金分配：

1.公平公正：根据员工绩效表现、岗位重要性及工作贡献进行分配。

2.激励导向：将奖金与员工的工作成效直接挂钩，充分调动员工积极性。

3.预算约束：在保证合理预算的前提下，合理安排绩效奖金分配。

二、绩效奖金分配方案

1.绩效评定：根据公司制定的评价体系，对员工进行综合评价。

2.奖金分配比例：根据评价结果，设定不同的奖金分配比例，体现绩效差异。

3.奖金发放时间：绩效奖金将在____年____月____日发放至员工工资账户。

三、协商流程

1.请贵方于____年____月____日前，将需要协商的员工名单及具体绩效情况发送至____电子邮箱。

2.我方将安排专人负责绩效奖金分配工作，并与贵方保持密切沟通。

3.双方协商一致后，将签订正式的绩效奖金分配协议。

四、联系方式

如需进一步沟通或咨询，请与以下人员联系：

姓名：____

职位：____

地址：__