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人力资源四级模拟练习题（含答案）

一、单选题（共99题，每题1分，共99分）

1.以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（)。

A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性

D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

正确答案：C

2.在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是()。

A、MRP=VMP

B、MRP=MP

C、VMP=MP

D、MP=MC

正确答案：A

3.为避免个人偏见等错误,可采用何种考评()。

A、270

B、180

C、360

D、90

正确答案：B

4.被称为企业的“宪法”的是()。

A、管理制度

B、技术规范

C、行为规范

D、企业基本制度

正确答案：D

5.（)是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。

A、效度

B、准度

C、信度

D、精度

正确答案：A

6.影响劳动环境的因素不包括（)。

A、工作丰富化

B、工作地组织

C、照明与色彩

D、温度与湿度

正确答案：A

7.期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于()。

A、工作周期长，任务不易明确的项目

B、工作周期短，任务很明确的项目

C、工作周期长，任务比较明确的项目

D、工作周期短，任务不明确的项目

正确答案：C

8.将同一性质的