公司奖惩管理制度详细版.doc

公司奖惩管理制度详细版

第一章总则

第一条为规范公司管理，激励员工积极进取，提高工作效率，维护公司利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、实习生等。

第三条公司奖惩管理遵循公平、公正、公开、及时的原则。

第二章奖励

第四条奖励分为：口头表扬、书面表扬、奖金、晋升、荣誉称号等。

第五条员工有下列表现之一的，给予口头表扬：

（一）工作态度端正，积极向上，表现突出；

（二）在工作中提出合理化建议，被采纳后取得良好效果；

（三）在工作中勇于担当，主动承担责任，表现突出；

（四）在工作中互帮互助，团结协作，表现突出。

第六条员工有下列表现之一的，给