2026年职业规划师考试职业指导与咨询能力强化题库.docxVIP

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2026年职业规划师考试：职业指导与咨询能力强化题库

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.在为某高校毕业生进行职业咨询时，客户表达出对传统行业的兴趣，但同时对新兴产业的转型感到迷茫。职业规划师应优先采取哪种方法？

A.直接推荐传统行业岗位

B.引导客户进行SWOT分析，明确自身优势与劣势

C.建议客户立即放弃传统行业，转向新兴产业

D.要求客户在一个月内做出最终职业选择

2.某企业HR表示，公司内部晋升机制不透明，导致员工职业发展受限。职业规划师应如何介入？

A.直接向企业提出优化晋升机制的建议

B.建议员工主动与企业沟通，争取更多晋升机会

C.引导企业HR完善内部职业发展通道设计，同时帮助员工制定个性化发展计划

D.要求企业立即进行全员轮岗，解决晋升问题

3.针对某地（如长三角地区）制造业工人职业转型需求，职业规划师应重点强调哪种能力？

A.高等教育背景

B.数字化技能与工业互联网知识

C.传统手工艺经验

D.外语沟通能力

4.某求职者在面试中表现不佳，主要原因是缺乏职场沟通技巧。职业规划师应建议其参加哪种培训？

A.程序开发课程

B.职业礼仪与商务沟通工作坊

C.项目管理认证培训

D.人力资源管理知识课程

5.在职业咨询中，客户表达出对“自由职业”的向往，但担心收入不稳定。职