劳务派遣从业人员岗前考核试题（含完整答案及解析）.docxVIP

劳务派遣从业人员岗前考核试题（含完整答案及解析）.docx

劳务派遣从业人员岗前考核试题（含完整答案及解析）

考试说明

考试时长：90分钟

满分：100分，合格分数线：70分

适用人群：劳务派遣公司业务员、驻厂管理员、人事专员、客服人员

出题依据：《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《社会保险法》

答题要求：客观题直接作答，主观题结合法律法规+日常实操工作回答，禁止脱离实际空谈法条

一、单项选择题（共15题，每题2分，合计30分）

每题只有1个正确答案，请将答案填写在括号内

根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位使用的被派遣劳动者数量，不得超过其用工总量的（）

A.10%B.15%C.20%D.30%

2.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同，最低合同期限不得低于（）

A.6个月B.1年C.2年D.3年

3.被派遣劳动者发生工伤事故，承担工伤保险责任的主体是（）

A.实际用工单位B.劳务派遣公司C.劳动者本人D.双方协商分摊

4.以下哪个岗位不属于法律允许使用劳务派遣员工的岗位（）

A.临时性岗位B.辅助性岗位C.替代性岗位D.核心管理岗位

5.临时性劳务派遣岗位，存续时间最长不得超过（）

A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

6.用工单位退回被派遣劳动者后，劳务派遣单位在劳动者无工作期间，应当按照当地最低工资标准（）支付劳动报酬