2026年经济师中级人力资源《培训与发展》冲刺试卷（含解析）.docxVIP

2026年经济师中级人力资源《培训与发展》冲刺试卷（含解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）

1.培训体系的三元结构通常不包括以下哪一项？

A.培训者体系

B.培训课程体系

C.培训资源体系

D.培训组织体系

2.库伯的体验式学习圈中，第一个阶段是：

A.反思

B.具体体验

C.抽象概念化

D.主动实验

3.在培训需求分析的组织层面，主要考虑的因素不包括：

A.公司战略

B.职业生涯规划

C.企业文化

D.员工绩效差距

4.某企业采用零基预算法编制培训预算，其特点是：

A.以上一年度的实际支出为基础进行增减调整

B.以零为基数，根据实际需要进行预算编制

C.按照培训项目的优先级进行分配

D.与企业年度利润挂钩进行分配

5.根据柯氏四级评估模型，一级评估主要关注：

A.培训后员工行为的改变

B.培训后员工绩效的提升

C.培训后学员的反应和满意度

D.培训后投资回报率

6.下列关于培训师选拔标准中，T型培训师的说法，正确的是：

A.具有广博的理论知识

B.具有深厚的实践经验

C.既要有扎实的理论基础，又要有丰富的实践经验

D.既要有广博的理论知识，又要有深厚的实践经验

7.在课程开发流程中，确定课程目标