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“***小区〞前期物业效劳
需求方向培训中考核技术能方面的培训要根据实际情况边培训过考察理论与实践相结合便于解员工是否按培训要求和标准指导工作对没有按要求做的员工进展督导和指正培训后考核分为实操考评和书面考评两种反响培训绩效把考评的结果作为评核员工综合培训成绩的主要依
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