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部门预算项目支出绩效目标编制指南

一、总则

（一）编制目的

为规范各部门预算项目支出绩效目标编制工作，统一编制标准、口径和流程，提升绩效目标的科学性、精准性、可衡量性和可考核性，全面落实预算绩效管理全覆盖要求，强化“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用”的全链条管理，提高财政资金配置效率和使用效益，依据《中央部门预算绩效目标管理办法》《中央部门项目支出核心绩效目标和指标设置及取值指引（试行）》等政策规定，结合部门预算管理实际，制定本指南。

（二）适用范围

本指南适用于各部门、各单位纳入年度部门预算管理的所有财政资金项目支出，涵盖基本建设、专项业务、设备购置、培训宣传、民生保障、科研创新等各类专项项目。所有申报预算的项目必须同步编制绩效目标，无绩效目标、绩效目标不符合规范的项目，不予纳入预算编制范围、不予安排财政资金。

（三）编制基本原则

政策契合原则：绩效目标需紧扣国家政策、行业发展规划、部门三定职责、年度重点工作任务，贴合项目设立初衷和资金用途，确保目标与政策导向、工作部署高度一致，指标可从官方规划、工作要求中提炼，保证权威性和合规性。

科学精准原则：目标设定实事求是、贴合实际，既不高估也不低估，充分结合项目资金规模、实施周期、工作难度、资源配置情况，杜绝空泛化、形式化表述。

量化可测原则：绩效指标以定量表述为主、定性表述为辅，所有指标均有明确评价标准