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全周期人力资源外包协议

甲方（委托方公司）：

乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要将部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方愿意提供相应的人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的

1.1本合同标的为甲方将其部分人力资源管理工作外包给乙方，具体包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系管理等。

1.2服务内容：-招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查等招聘服务。

-培训服务：乙方根据甲方需求，提供员工培训计划、课程设计、培训实施等。

-薪酬福利管理：乙方负责甲方员工的薪酬计算、福利发放、社保公积金缴纳等。

-绩效考核：乙方协助甲方制定绩效考核制度，并负责实施和评估。

-劳动关系管理：乙方协助甲方处理员工关系、劳动争议等事宜。

1.3服务标准：乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规和行业标准的人力资源服务。

1.4服务数量：根据甲方实际需求，乙方应在合同期内完成甲方指定的人力资源管理工作。

1.5服务单价：根据具体服务内容和甲方需求，双方协商确定服务单价。

1.6合同总价：根据服务数量和服务单价，双方协商确定合同总价。第二条双方权利义务

2.1甲方权利义务：-甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。

-甲方应提供准确、完整的招聘需求信息，并配合乙方完成招聘工作。