新医改形势下公立医院薪酬制度改革的几点建
议3700字
医院改革作为新医改方案中的个核心环节建立表达医务人员劳动价值的薪酬制度是公立医院改革的重点内容之明确医务人员收入程度的定位在遵循新医改对公立医院保持公益性调动积极性保障可持续性要求的根底上明确定位公立医院医务人员的工作特点付出与回报从而明确
【摘要】:^p:随着我国医改的不断深化,公立医院
薪酬制度的改革迫在眉睫。针对医务人员普遍认为所获得薪酬
小于付出、公立医院薪酬制度缺乏顶层设计、公立医
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