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燃气工程劳务人员管理制度+劳务安全协议

第一部分燃气工程劳务人员管理制度

第一章总则

1.1为规范本项目燃气工程施工现场劳务用工管理，强化劳务人员安全管控、作业纪律、岗位职责，杜绝违章作业、违规操作，防范燃气泄漏、火灾、爆炸、机械伤害、高处坠落等安全事故，结合《城镇燃气输配工程施工及验收规范》CJJ33、《安全生产法》《建设工程施工现场管理规定》及燃气行业专项管理要求，结合项目实际，制定本制度。

1.2本制度适用于本项目所有燃气工程劳务班组、临时务工人员、外包作业人员、临时用工、特种作业人员（焊工、热熔工、管道安装工、试压工、沟槽作业工、起重工、临时电工等）。

1.3管理原则：持证上岗、全员交底、分级管理、责任到人、全程管控、奖惩分明，严格落实燃气高危工程专人监管机制。

第二章劳务人员准入管理

2.1人员招录要求

（1）劳务人员年龄限制：18～55周岁，身体健康，无心脏病、高血压、癫痫病、眩晕症、精神类疾病，无职业禁忌症，适合户外及沟槽有限空间作业。

（2）严禁招录童工、超龄人员、醉酒人员、吸毒人员、身体残疾及无法适应燃气高危施工人员。

（3）所有劳务人员必须提供身份证原件备案，实行实名制登记，建立劳务人员花名册，一人一档。

2.2体检与准入

（1）进场前统一进行岗前体检，体检合格方可进场作业，有限空间、沟槽作业人员每年复检1次。

（2）特种作业人员（电焊工、PE热