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2026年哈尔滨市呼兰区应急管理系统人员招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。工厂未依法支付工伤保险待遇，张某遂向法院提起诉讼。法院在审理过程中，发现工厂与张某存在口头协议，约定工厂无需支付工伤保险待遇。法院应如何处理该协议？()

A、认可该协议，并依据协议判决工厂无需支付工伤保险待遇

B、认定该协议无效，并强制工厂支付工伤保险待遇

C、以该协议违反法律强制性规定为由，不予考虑该协议内容，并判决工厂支付工伤保险待遇

D、将协议内容作为参考，结合实际情况酌情判决工厂支付部分工伤保险待遇

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》相关规定，工伤保险待遇是法定义务，不能通过双方协议免除。该口头协议违反法律的强制性规定，属于无效协议。法院在审理时应当排除该协议的效力，依法判决工厂支付工伤保险待遇。A项错误，协议违反法律强制性规定，法院不能认可。B项错误，虽然协议无效，但判决依据应是法律而非简单排除协议内容。D项错误，协议内容无效，法院应依法判决，而非酌情处理。故选C。

2．某小学教师李某在课堂上因学生违纪行为，当众罚学生站姿一小时。事后，学生家长向教育部门投诉。教育部门应如何认定李某的行为？()

A、属于教育管理