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门卫保安岗位职责

一、岗位基本属性与任职要求

1.岗位编制：隶属于项目安保部，由安保主管直接管理，实行12小时四班三运转/8小时三班两运转固定排班制，节假日轮值，月考勤达标要求为全勤无脱岗，月度排班调整需提前3个工作日向安保主管报备。

2.资质要求：年龄18-55周岁，男性身高不低于165cm，女性身高不低于155cm，无纹身、无犯罪记录，持有公安机关核发的有效保安员证，身体健康无传染性疾病、无心脑血管突发性疾病，能适应高强度站岗、巡逻工作，持有消防设施操作员证、应急救护证者优先。

3.行为要求：统一穿着公司配发的保安制服，佩戴工牌、腰带、帽徽等标识，保持制服整洁无破损、发型规整，不得留怪异发型、染怪异发色，执勤期间不得佩戴夸张饰品，言行文明，使用规范礼貌用语，不得与出入人员发生争执冲突。

二、人员与车辆出入管控岗位职责

1.人员出入管控

（1）内部员工出入管理：早高峰7:00-9:00、晚高峰17:00-19:00需提前10分钟到岗开闸，引导员工有序刷卡/刷脸通行，对未携带工牌、系统识别失败的员工，要求其出示电子工牌或联系部门行政对接人核实身份，登记姓名、部门、工号信息后放行，严禁无核实放行，未登记放行月度累计不得超过2次。

（2）外来访客管理：所有外来访客必须完成“一问、二登、三联系、四放、五注销”流程：①询问访客到访单位、到访人、访问事由；②要求访客出示有效身份证件（