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学校微腐败自查自纠报告

我校严格落实市教育局《关于开展全市教育系统群众身边微腐败专项整治的工作方案》要求，于202X年9月12日至10月25日组织开展全校范围内微腐败问题自查自纠工作，覆盖行政教辅、教学科研、后勤服务、学生管理4个领域共32个廉政风险岗位，涉及在编教职工168人、临聘人员47人，累计发放个人自查表215份、学生及家长调查问卷3600份，召开部门排查会12次、师生座谈会8场，梳理各类问题线索及意见建议59条，现将具体情况报告如下。

一、自查自纠工作开展总体情况

（一）强化组织领导，压实工作责任

学校第一时间成立由党委书记、校长任双组长，纪委书记任常务副组长，各分管副校长任副组长，各部门、年级组负责人为成员的微腐败专项整治工作领导小组，下设办公室在学校纪检监察室，负责统筹协调、线索核查、材料报送等日常工作。制定《XX学校微腐败问题自查自纠工作实施方案》，明确自查范围、重点内容、方法步骤、责任分工，将自查任务分解到11个行政部门、6个年级组、3个教辅中心，实行“部门负责人包干制”，确保自查工作不留死角、不走过场。9月12日召开全校教职工动员大会，传达上级专项整治工作精神，解读自查自纠政策要求，明确“主动查、自觉改、从轻处，隐瞒不报、顶风违纪、从重罚”的工作原则，引导教职工提高思想认识，主动查摆问题。

（二）细化排查重点，明确靶向方向

结合教育系统微腐败问题典型案例和学校工