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2026年员工离职解除合同工资结算合同三篇

篇一

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职后的工资结算事宜达成如下协议：

一、合同依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》；

2.《中华人民共和国劳动法》；

3.《中华人民共和国社会保险法》；

4.甲方内部管理制度及规章制度。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职之日起终止。

三、工资结算

1.乙方离职前，甲方应按照乙方实际工作天数及甲方规定的工资标准，计算乙方离职当月的工资。

2.乙方离职后，甲方应在乙方离职之日起十个工作日内，将乙方离职前工资、奖金、补贴等一次性支付给乙方。

3.甲方应确保乙方离职后的工资结算清晰、准确，如有疑问，乙方应在收到工资结算通知之日起三个工作日内向甲方提出。

四、社会保险

1.乙方离职后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。

2.乙方离职后，甲方应确保乙方在原单位缴纳的社会保险费用得到妥善处理。

五、合同解除

1.乙方因下列原因离职的，甲方应按照本合同约定支付乙方离职工资：

（1）乙方因工作原因提出辞职，经甲方同意的；

（2）乙方因甲方原因解除劳动