2025年河北省女职工维权月法律知识竞赛试题附答案.docVIP

2025年河北省女职工维权月法律知识竞赛试题附答案

一、单选题（每题2分，共30分）

1.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由（）支付。

A.用人单位

B.生育保险基金

C.女职工个人

2.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。

A.解除劳动或者聘用合同

B.解除劳动合同

C.解除聘用合同

3.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。

A.用人单位上年度职工月平均工资

B.女职工产假前工资

C.当地最低工资标准

4.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿每天增加产假（）天。

A.10

B.15

C.20

5.用人单位违反女职工劳动保护特别规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A.投诉、举报、申诉

B.举报、申诉

C.投诉、举报

6.女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第（）级、低温作业分级标准中规定的第（）级冷水作业。

A.三、二

B.二、三

C.三、一

7.女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中（）等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。

A.一氧化碳

B.苯胺

C.以上