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员工违规违纪行为考核试题及详细答案.docx

员工违规违纪行为考核试题及详细答案

考试说明：

1、本试题适用于全体在岗员工，目的为规范员工行为、强化纪律意识、明确违规违纪处罚标准；

2、试题满分100分，考试时长60分钟；

3、答题为闭卷形式，严禁抄袭、作弊。

一、单项选择题（共15题，每题3分，共45分）

1、员工无故迟到、早退，单次迟到早退时长10-30分钟，当月首次违规，企业常规处罚标准为（）

A、口头警告，扣除当日部分绩效B、记过处分C、扣除全月绩效D、直接劝退

2、员工未经部门负责人批准，擅自旷工半天，处罚方式为（）

A、不予处罚B、书面警告+扣除当日薪资及绩效C、记大过处分D、降职降级

3、工作时间内，私自玩手机、刷视频、闲聊、处理私人事务，影响正常工作，首次查实后应（）

A、通报批评B、口头提醒警告，记录在案C、直接罚款D、记过处分

4、员工擅自离岗、脱岗，导致本职工作中断，未造成公司损失的，单次违规处罚为（）

A、书面警告B、口头警告，扣除当月少量绩效C、记大过D、全员通报

5、未按公司规定流程请假、销假，假期结束未按时返岗，且无合理理由的，按（）处理

A、迟到B、早退C、旷工D、正常休假

6、员工对待同事、客户态度恶劣，出现争吵、顶撞、敷衍推诿，引发轻微纠纷的，首次违规给予（）