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设计部门奖罚制度

第一章总则与制度设计理念

1.1目的与适用范围

本制度旨在构建一个公平、透明且具有高度激励性的设计部门管理环境，通过科学的奖惩机制，充分调动设计人员的创作热情与工作积极性，同时规范设计行为，提升产出质量与效率。制度不仅关注最终的设计成果，更重视设计过程中的创新思维、协作精神及成本控制意识。适用范围涵盖公司设计部门全体正式员工、试用期员工及外包设计人员，所有参与项目产出的设计相关人员均需遵守本制度条款。

1.2基本原则

制度执行遵循以下四大核心原则：

第一，质量导向原则。设计质量是生命线，所有奖励的基础必须是符合公司质量标准及客户需求的设计作品，任何忽视质量的效率提升均不