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2026年人力资源管理师考试绩效管理培训试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.绩效管理的首要环节是（）。

A.绩效评估

B.绩效结果应用

C.绩效计划制定

D.绩效辅导沟通

2.在绩效管理中，强调员工与上级管理者共同参与目标设定的方法是（）。

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.360度绩效评估

D.行为锚定评分法（BARS）

3.适用于衡量员工行为表现，通过描述关键行为及其相应等级来评分的方法是（）。

A.平衡计分卡（BSC）

B.关键事件法

C.强制分布法

D.目标管理法（MBO）

4.绩效考核周期的选择主要取决于（）。

A.企业战略目标

B.员工个人意愿

C.考核成本效益

D.考核方法的复杂性

5.绩效面谈的主要目的是（）。

A.纪律处分

B.评估员工过去一段时间的表现

C.完成绩效考核表格

D.制定下阶段的绩效改进计划

6.绩效改进计划的核心是（）。

A.