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门卫岗位职责及管理条例

一、门卫岗位职责

（一）人员进出管理职责

1.对所有进入院区/厂区/园区的外部人员实行“三查一登记”管理：查验有效身份证件（身份证、驾驶证、护照等法定有效证件）、查验来访单位/被访部门开具的有效访客邀约凭证、查验健康状态（如有防疫要求需同步查验核酸/抗原检测结果），对信息核实无误的人员，填写《外来人员进出登记表》，发放访客证后放行，访客离开时必须回收访客证并登记离开时间。未携带有效身份证件或无邀约凭证的人员，严禁私自放行，必须联系被访人员到门卫岗确认身份后，按流程登记方可进入。

2.内部员工进出管理：督促内部员工上下班主动出示工作证，早高峰7:00-9:00、晚高峰17:00-19:00时段必须增开1个通行通道，员工排队通行等候时间不得超过5分钟，对忘带工作证的员工，核实工号、人脸信息后登记放行，严禁无核实直接放行。内部员工携带公物外出，必须查验行政部/保卫处开具的《公物携带外出审批单》，核对公物名称、规格、数量与单据信息一致后，留存单据方可放行，信息不符或无审批单的，一律扣留物品并上报保卫处。

3.特殊人员管理：对醉酒、精神状态异常、无理取闹的人员，严禁放入园区，第一时间上报保卫处并采取隔离管控措施，防止滋事；对政府执法人员进入执行公务，先核实执法证件、单位介绍信及公务文书，记录执法人员姓名、单位、车号后立即上报分管领导，得到批准后方可放行，全程配合