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南通创新思维能力测试题（含详细答案解析）

考试说明

1.本试卷贴合南通本地企业招聘、干部素养、青少年创新能力测评真实出题风格，无套路模板题，侧重落地思维、变通能力与问题解决能力；

2.满分100分，考试时长90分钟；

3.题型包含：单选题、判断题、发散思维应用题、案例创新分析题；

4.所有题目均配备详细答案+通俗解析，便于自测复盘。

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.日常工作中遇到长期解决不了的常规难题，最贴合创新思维的做法是（）

A.沿用老办法反复尝试

B.等待上级给出解决方案

C.跳出固有流程，换角度拆解问题、尝试新路径

D.暂时搁置，不了了之

2.很多人习惯“按规章制度办事、按过往经验做事”，这种思维最容易导致的创新障碍是（）

A.经验定式思维

B.从众思维

C.权威思维

D.情绪化思维

3.头脑风暴开展的核心原则是（）

A.优先筛选靠谱、落地的想法，否定奇葩思路

B.不限定思路、不现场批判、鼓励多元想法，先积累数量再筛选质量

C.只采纳领导和资深人员的想法

D.追求想法统一，避免意见分歧

4.面对问题“南通本地小微企业引流难、客源不稳定”，属于逆向创新思维的是（）

A.跟风同行做低价促销引流

B.不盲目拓新客，重点深耕老客、做复购和转介绍

C.加大广告投放力度

D.更换门店选址

5.六顶思考帽中，专门用于梳理风险、