外派干部职业发展路径.pptxVIP

;-;1;外派人员职业发展方案目标;2;职业规划路径设计管理序列晋升通道;职业规划路径设计专业序列深化通道;职业规划路径设计复合型发展通道;3;分阶段发展重点;分阶段发展重点;4;培训与赋能体系行前培训;培训与赋能体系;5;支持与评估机制;6;激励与认可;7;文化建设与融入;8;回国的过渡与支持;9;长期发展视角;10;关键挑战与应对策略;关键挑战与应对策略;11;反馈与改进机制;12;特殊情况应对;特殊情况应对;13;未来趋势与预测;14;全球化与地方化的平衡;15;多元化与包容性;16;持续的国际化人才培养策略;17;跨代际合作与学习;18;应对未来挑战的准备;19;全球人才库的建立与维护;20;总结与展望;-