2025年中国航天科工二院25所(新型研发机构)公开招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docxVIP

2025年中国航天科工二院25所(新型研发机构)公开招聘笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、“量变引起质变”这一哲学原理在航天工程中的体现是：

A.每一次火箭发射都是全新的质变

B.技术积累到一定程度必然导致技术突破

C.航天器轨道调整只需微小变动

D.所有工程问题都可通过简单叠加解决

2、下列哪项不属于中国航天科工集团的核心业务领域？

A.导弹武器系统

B.航天技术应用产业

C.民用航空客机制造

D.信息技术与网络安全

3、“两弹一星”精神的核心内涵是：

A.载人航天精神

B.特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献

C.热爱祖国、无私奉献、自力更生、艰苦奋斗、大力协同、勇于登攀

D.和平利用、合作共赢、开放包容

4、在逻辑判断中，“只有具备资质，才能承接项目”等价于：

A.如果具备资质，就能承接项目

B.如果不具备资质，就不能承接项目

C.如果承接了项目，就一定具备资质

D.如果不承接项目，就一定不具备资质

5、下列词语中，字形完全正确的一项是：

A.部署观摩按部就班

B.精萃辐射再接再厉

C.凑合寒喧一筹莫展

D.震撼宣泄针贬时弊

6、“创新是引领发展的第一动力”，从经济学角度看，这主要强调：

A.增加劳动力投入

B.提高全要素生产率

C.扩大