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员工招募与甄选岗位考试题（含详细答案）

考试说明

1、考试时长：90分钟

2、满分分值：100分

3、适用人员：人力资源招聘专员、招聘主管、人事专员

4、答题要求：客观题规范作答，主观题结合企业实操场景作答，言之有理即可得分

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1、企业针对岗位空缺，从公司内部现有员工中选拔补充人员的招聘方式，称为（）

A、外部招聘B、内部招聘C、校园招聘D、社会招聘

2、以下不属于企业外部招聘渠道的是（）

A、内部推荐B、人才市场C、招聘网站D、校企合作

3、招聘工作的首要核心环节是（）

A、简历筛选B、岗位需求分析C、面试邀约