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2026年人力资源管理师二级《绩效管理》考试冲刺卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。）

1.绩效管理的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.对员工进行奖励

C.帮助组织和员工实现绩效目标

D.提高员工的出勤率

2.绩效管理是一个（）的过程。

A.静态的、一次性的

B.动态的、持续性的

C.纯粹由人力资源部门负责的

D.仅在年底进行的

3.绩效管理系统的核心是（）。

A.绩效考核

B.绩效计划

C.绩效结果应用

D.绩效沟通

4.根据目标管理理论，绩效目标应首先由（）设定。

A.人力资源部门

B.高层管理者

C.员工的直线经理

D.员工本人

5.SMART原则中的“S”代表（）。

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Achievable）

D.相关的（Relevant）

6.在绩效管理过程中，针对员工工作中遇到的问题提供指导和帮助的活动是（）。