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企业安全生产标准化评审考核规则

总则

总则

1、为了科学、规范、公正地对企业安全生产标准化进程中的人员考核工作进行评价，依据国家有关安全生产法律法规、标准规范及通用管理原则，结合企业实际情况，制定本规则。

2、本规则所称人员考核，是指对企业安全生产管理责任落实、管理人员履职情况、特种作业人员持证上岗、作业人员安全技能及行为表现、班组安全管理水平等关键要素进行量化评估与定性分析的过程。

3、本规则坚持客观公正、实事求是、重在实效、持续改进的原则，旨在通过人员考核发现安全管理短板，明确改进方向，推动企业构建全员、全过程、全方位的安全生产责任体系，确保安全生产标准化建设成果能够落地见效。

4、考核工作应纳入企业安全生产标准化建设整体规划，实行分级分类管理。企业主要负责人是第一责任人，负责统筹人员考核工作的组织实施与结果应用；安全生产管理机构或专职安全生产管理人员具体负责考核方案的制定、日常检查的组织以及考核数据的收集与分析；各岗位员工需积极参与自评与互评，共同承担安全生产责任。

5、人员考核结果将作为对企业安全生产标准化等级划分、后续改进措施制定、奖惩兑现以及干部绩效考核的重要依据。考核结果实行动态管理，根据企业安全生产实际运行情况，定期开展评定，确保评价结论与实际情况相符。

考核原则

1、坚持全员参与原则。考核工作覆盖企业层级、岗位层级及班组层级，鼓励员工从自身岗位安全行为、技能