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员工休假和请销假内部管理制度

公司员工休假和请销假内部管理制度旨在规范员工的休假行为，确保公司正常运营秩序，同时保障员工的合法权益。具体内容如下：

一、休假种类及条件

1.年假：员工连续工作满一年以上，每年可享受5-15天年假，具体天数根据员工工龄递增。

2.婚假：员工结婚可享受3天婚假，若符合国家规定，可增加7天。

3.产假：女员工生育可享受98天产假，难产或多胞胎情况可增加15天。

4.陪产假：男员工可享受3天陪产假，若女方符合国家规定，可增加7天。

5.丧假：员工直系亲属去世可享受3天丧假。

6.病假：员工因病无法工作，需提供医院证明，按公司规定享受病假待遇。

二、休假申