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- 2026-07-09 发布于重庆
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2026年离婚员工离职协议合同协议合同三篇
篇一
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):____________________
签订日期:____年____月____日
一、离职原因
乙方因个人原因离婚,根据自身实际情况,决定自本协议签订之日起正式离职。
二、离职时间
乙方同意自本协议签订之日起____个工作日内办理完毕离职手续,正式离职。
三、工作交接
1.乙方应在离职前将所负责的工作、项目、资料等全面、完整地移交给甲方指定的接替人员或部门。
2.乙方应确保交接过程中不泄露公司商业秘密,不影响公司正常运营。
3.甲方应在乙方离职后____个工作日内对乙方的工作交接情况进行审核,确认无误后,乙方无需承担因工作交接产生的责任。
四、经济补偿
1.甲方同意按照乙方在甲方工作期间的平均工资支付乙方经济补偿金,具体金额为:____元。
2.经济补偿金的支付方式为:一次性支付。
3.乙方应在离职前将相关手续办理完毕,甲方在收到乙方提交的离职手续后____个工作日内支付经济补偿金。
五、社会保险
1.乙方在离职前应办理好社会保险转移手续,确保社会保险权益不受影响。
2.甲方在乙方离职后,将乙方社会保险关系转至乙方原参保地或乙方选择的参保地。
六、保密条款
1.乙方在离职后,仍需遵守甲方的保密协议,不得泄露公司商业秘密。
2.乙方违反保密
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