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竞业限制约束协议书2026年离职条款合同二篇

篇一

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就乙方离职后的竞业限制事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

1.乙方在公司担任（具体职位）工作，自（入职日期）起至（离职日期）止，乙方与公司签订有劳动合同。

2.鉴于乙方在公司工作期间，接触到公司的商业秘密、客户信息等，为保护公司的合法权益，双方同意在乙方离职后对乙方实施竞业限制。

二、竞业限制范围

1.乙方离职后，在（竞业限制期限）内，不得在以下范围内从事与公司业务相同或相类似的工作：

（1）与公司业务相同或相类似的企业或机构担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、员工等；

（2）从事与公司业务相同或相类似的项目、产品、技术、服务等研发、生产、销售、推广等活动；

（3）以任何形式直接或间接参与与公司业务相同或相类似的企业或机构的经营活动。

2.乙方在竞业限制期内，不得在以下地区从事与公司业务相同或相类似的工作：

（1）甲方公司注册地所在省、自治区、直辖市；

（2）甲方公司业务主要市场所在地；

（3）甲方公司客户所在地。

三、竞业限制补偿

1.甲方同意在乙方离职后支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前12个月平均工资的（具体比例）。

2.竞业限制补偿金自乙方离职之日起，每月支付一次，支付期限为（竞业限制期限）。

3.乙方在竞