试用期转正评估SOP资料包.docx

试用期转正评估SOP资料包

本资料用于企业人力资源管理执行参考，具体劳动关系事项应结合企业制度、劳动合同与当地政策审慎处理。

试用期转正评估SOP资料包

评价维度·评分表·面谈话术·结果通知·风险提醒

资料定位

帮助HR、用人部门负责人和带教人把试用期转正评估从“凭感觉判断”转为“目标明确、证据充分、评分一致、沟通留痕、结果闭环”的可执行流程。

建议使用方式：先阅读第1部分明确边界，再按第2部分流程组织评估，随后直接套用第4部分表单与话术，最后用第5部分完成归档和复盘。

适用对象：企业HR、HRBP、用人部门负责人、团队主管、带教人、参与试用期评价的管理者。

适用场景：试用期