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商业秘密保护专项考核试题（含详细答案解析）

适用场景：企业员工合规培训、在岗考核、新员工入职测试

考试时长：60分钟

满分：100分

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1.根据《反不正当竞争法》规定，下列选项中，不属于商业秘密核心特征的是（）

A.秘密性B.价值性C.保密性D.唯一性

2.企业未对外公开、用于产品生产的独家工艺配方，属于（）

A.经营信息B.技术信息C.公开信息D.通用行业信息

3.员工在职期间掌握的客户成交价格、合作底线、未公开合作名单，该类信息属于（）

A.普通办公信息B.商业秘密经营信息C.公开商务信息D.个人工作资料

4.下列行为中，属于合法获取、使用企业商业秘密的是（）

A.私自拷贝公司核心技术文档留存备用B.按照公司制度流程调取工作所需涉密资料

C.向同行好友透露未上市产品方案D.离职时带走客户资料用于新工作

5.企业对涉密文件设置密码、标注密级、仅限专人查阅，这一行为主要是为了满足商业秘密的（）要求

A.秘密性B.价值性C.保密性D.专有性

6.员工离职后，对于在职期间接触的企业商业秘密，正确的做法是（）

A.可以自行使用，无需承担责任B.仅一年内不得使用、披露

C.持续承担保密义务，不得泄露、使用D.仅对原公司在职期间负责，离职后无约束

7.