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质控专员绩效考核评分细则表

考核维度及基础总分设置：本次绩效考核总基础分为100分，分为四大考核维度，核心业绩指标（权重60%，60分）、岗位能力指标（权重20%，20分）、职业素养指标（权重15%，15分）、合规风控指标（权重5%，5分），设置额外加减分项，在基础总分基础上直接增减，适用范围为公司所有在岗专职质控专员，针对不同细分岗位可对指标权重做适配调整，具体评分细则如下：

一、核心业绩指标（60分）

核心业绩指标为质控专员绩效考核核心内容，全部量化考核，具体指标如下：

1.检验检测任务完成率（权重10分）

考核内容：考核周期内，质控专员按计划应当完成的原辅料入厂检验、生产过程半成品抽检