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2026年管理学硕士考试组织行为学及管理决策的考点题目

一、单选题（共20题，每题1分，共20分）

1.组织行为学研究的核心对象是（）。

A.组织结构

B.个体行为

C.组织文化

D.组织战略

2.在马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.赫茨伯格的双因素理论认为，能够激励员工的因素是（）。

A.工作条件

B.工作报酬

C.公司政策

D.成就感

4.非正式组织的存在主要基于（）。

A.组织设计

B.权力关系

C.个体互动

D.规章制度

5.权变理论认为，领导风格应该根据（）。

A.下属能力

B.组织规模

C.任务复杂度

D.以上都是

6.沟通中信息发出者将信息编码的过程称为（）。

A.解码

B.传递

C.噪音

D.反馈

7.决策中的“沉没成本”是指（）。

A.未来成本

B.过去成本

C.机会成本

D.固定成本

8.群体决策的优势之一是（）。

A.决策速度慢

B.决策质量高

C.责任分散

D.冲突增多

9.管理决策中，最常用的决策模型是（）。

A.理性模型

B.有限理性模型

C.冲突模型

D.程序化模型

10.组织变革中，阻力最大的群体通常是（）。

A.高层管理者

B.中层