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2026年经济师中级人资管理考试押题卷集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.员工培训

B.工作分析

C.人力资源规划

D.绩效考核

2.在现代企业人力资源管理中，处于核心地位的是（）。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.人力资源激励

3.人力资源规划分为总体规划和具体规划，其中属于总体规划的是（）。

A.人员补充规划

B.人员配置规划

C.人员培训规划

D.劳动计划

4.采用比率分析法进行人力资源供给预测时，通常计算（）。

A.退休率

B.晋升率

C.离职率

D.流入率

5.下列属于人力资源定量预测方法的是（）。

A.德尔菲法

B.简单趋势外推法

C.经验判断法

D.专家会议法

6.工作分析的核心成果是（）。

A.工作说明书

B.工作规范

C.工作描述

D.组织结构图

7.下列关于工作分析的说法中，错误的是（）。

A.工作分析是人力资源管理各项职能的基础

B.工作分析的结果可以直接用于招聘

C.工作分析只需要关注岗位本身，不需要关注任职者

D.工作分析必须由人力资源部门单独完成

8.在工作分析方法中，最适合用于开发