探寻中国民营企业的家文化实战指南.pdfVIP

探寻中国民营企业的“家文化”

编者按：企业竞争具体表现为产品的竞争，产品竞争的背后实际上是企业文

化的较量。企业文化较量的实体是企业高素质的员工队伍，高素质的企业员工队

伍来自于比较完善的企业用人机制和良好的企业用人环境。随便点击亨达集团的

击鼓传花等游戏使大家进入状态掌声笑声喝彩声此起彼伏热闹非凡在热烈的气氛中促进参与者彼此间的交流与沟通与此同时通过红娘主持人热心牵线搭桥一对对青年男女开始了相互交谈和初步的了解联谊会整个大厅充满欢声笑语和青春气息为他们交谈交流相识相知营造出一

网址，或者浏览其内部刊物，都会发现这样一句话——“建百年企业树世纪品

牌”。在亨达，一种他们称之为“家文化”的浓浓气氛在内部流淌。用一种“家”

的概念沟通员工和企业的关系，让员工有一种家的归属感、成就感，从而更好更

多地为企业为这个“家”创造自己的价值，以达到的“建百年企业，树世纪品

牌”的目标。

很快，一个个“换向思维”、“击鼓传花”等游戏使大家进入状态，掌声、

笑声、喝彩声此起彼伏，热闹非凡。在热烈的气氛中促进参与者彼此间的交流与

沟通。与此同时