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2025年7月国开电大本科《公共部门人力资源管理》期末考试题及答案.doc

2025年7月国开电大本科《公共部门人力资源管理》期末考试题及答案.doc

    2025年7月国开电大本科《公共部门人力资源管理》期末考试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.公共部门人力资源规划的核心内容是（）

    A.人力资源需求预测

    B.人力资源供给预测

    C.人力资源供需平衡

    D.人力资源规划的执行与评估

    2.公共部门人员培训的目的不包括（）

    A.提高工作绩效

    B.提升员工素质

    C.增强组织凝聚力

    D.降低组织成本

    3.公共部门绩效考核的主体不包括（）

    A.上级

    B.同事

    C.下属

    D.客户

    4.公共部门薪酬设计的原则不包括（）

    A.公平性原则

    B.激励性原则

    C.经济性原则

    D.随意性原则

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