2026年员工离职补偿协议书.docx

2026年员工离职补偿协议书

鉴于甲乙双方存在劳动关系，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方的离职及经济补偿事宜，达成协议如下：

第一条事实确认

1.1甲乙双方确认，乙方自______年____月____日入职甲方，担任______职位。

1.2乙方最后在甲方的工作日期为______年____月____日。

1.3乙方离职的原因系______（选择：乙方协商一致解除劳动合同/甲方根据劳动合同法第四十条解除劳动合同/甲方根据劳动合同法第四十一条解除劳动合同/乙方根据劳动合同法第三十七条解除劳动合同）。

1.4双方确认，乙方在甲方的工作年