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大数据背景下高校人力资源管理分析

文/米晓丹

大数据时代，高校人力资源管理迎来了新的机遇估和结果评估的有机统一，要兼顾教师在教学中的投

和挑战。在大数据技术的推广与应用下，高校拥有大入、创新、实际教学成果、科研成果。其次，高校应

量的信息资源，通过对其进行深入研究，有助于其了灵活运用数据分析工具，了解教师在各个教学环节的

解、把握自身的人力资源现状，使高校在复杂多变的实际表现，并对教师进行针对性培养。比如，通过

环境下，更好地进行科学、准确的决策。同时，准确、对课堂交互资料的分析，能够找出教师在教学过程

实时的数据还能支持高校人力资源管理策略的制定，中存在的不足，并据此进行有针对性的培训与支持。

实现高校对人才资源的合理配置和使用。但是，面对再次，高校应利用精确的绩效评价，发掘有潜力的

日益增长的数据规模以及数据来源的多元化，高