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合理化基础知识考核试题（含详细答案解析）

考试说明：本次试题面向企业全体员工，用于考核合理化改善基础知识、提案申报、落地执行相关内容；满分100分，考试时长60分钟；题型包含单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题。

一、单项选择题（共10题，每题3分，总计30分）

1、下面关于合理化改善的核心目的，说法最准确的是（）

A、完成上级下发的考核任务

B、解决现场问题、降低成本、提升效率，优化作业环境

C、单纯简化员工每日作业步骤

D、减少企业管理制度条款

2、员工日常作业中，以下哪种问题不属于合理化改善的征集范围（）

A、作业流程繁琐，多余无效操作较多

B、物料摆放混乱，取放耗时久

C、员工个人上下班通勤路线不便

D、设备故障率高，日常保养流程不完善

3、一份合格的合理化提案，最基础不需要包含以下哪项内容（）

A、现存问题描述B、改善实施方案C、个人职业规划D、预期改善效果

4、在现场合理化改善中，常用的ECRS原则，其中字母R代表的含义是（）

A、取消B、合并C、重排D、简化

5、针对无需投入资金，仅通过调整作业习惯、物料摆放就能落地的改善提案，我们称之为（）

A、小额改善提案B、无偿改善提案C、重大改善提案D、技改专项提案

6、员工提交合理化提案后，初审的主要负责部门一般是（）

A、员工所属部门班组/车间B、行政人事部C、财务部D、销售部