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2026年社会心理学与人际互动分析考试题

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.在中国文化背景下，关系（Guanxi）对人际互动的影响主要体现在以下哪方面？

A.理性协商优先

B.强调情感交换

C.法律规则至上

D.经济利益主导

2.社会认同理论中，个体对所属群体的归属感最强烈的是哪种类型的群体？

A.普遍性群体（如中国人）

B.特殊性群体（如公司员工）

C.次级群体（如职业协会）

D.参与式群体（如兴趣小组）

3.某职场员工因同事的面子问题（如公开批评）而感到尴尬，这反映了哪种文化差异？

A.高语境与低语境文化差异

B.直接与间接沟通差异

C.集体主义与个人主义差异

D.权威导向与平等导向差异

4.在跨文化冲突中，避免文化中心主义的关键是？

A.坚持本土文化优先

B.排斥外来文化影响

C.保持文化相对性视角

D.改变对方文化习惯

5.社会助长效应中，旁观者效应属于哪种现象的例外？

A.群体压力增强责任

B.群体规模与帮助率负相关

C.社会促进作用

D.风险情境下责任分散

6.自我表露在亲密关系中的功能不包括？

A.增进信任与依赖

B.引发对方防御心理

C.促进情感深度

D.提升关系满意度

7.中国职场中的非正式沟通网络（如小圈子）对组织决策的影响是？

A.