2026晋升评审与任职资格等级标准资料包_能力模型评分表答辩模板.docx

晋升评审与任职资格等级标准资料包

2026晋升评审与任职资格等级标准资料包_能力模型评分表答辩模板

适用对象：人力资源负责人、组织发展负责人、薪酬绩效负责人、业务部门负责人、晋升评审委员会成员、拟晋升员工直属上级。

使用场景：年度或半年度晋升窗口、关键岗位人才盘点后晋升评审、专业序列与管理序列任职资格校准、答辩评审会、晋升结果沟通与发展计划落地。

资料构成：本资料由流程、角色责任、任职资格等级标准、能力模型、申报材料、评分表、答辩模板、结果沟通、归档台账、复盘表组成，可直接用于会前准备、会中评审和会后闭环。

三步使用方法：第一步，确定本期晋升范围、序列、等级、名额边界和评审日程；第二步，按岗位