2026年经济师中级《人力资源政策法规》专项训练试卷（含答案）.docxVIP

2026年经济师中级《人力资源政策法规》专项训练试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用人单位录用通知书送达之日

B.用人单位与劳动者口头协商一致之日

C.用人单位办理录用手续之日

D.用人单位开始用工之日

2.劳动合同期限三年以上不满五年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

3.用人单位提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以（）的罚款。

A.每人500元以上1000元以下

B.每人1000元以上2000元以下

C.每人2000元以上5000元以下

D.每人5000元以上10000元以下

4.下列关于劳动者在试用期内解除劳动合同的说法，正确的是（）。

A.必须提前30日以书面形式通知用人单位

B.可以随时通知用人单位解除劳动合同

C.试用期内解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿

D.必须提前3日以书面形式通知用人单位

5.用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（）的标准为劳动者补足