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2026年度薪酬管理代理协议

甲方（委托方公司）：

乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要专业的薪酬管理服务，乙方愿意提供相应的服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的

1.服务内容：乙方将为甲方提供2026年度薪酬管理代理服务，包括但不限于薪酬设计、薪酬核算、薪酬发放、薪酬调整、薪酬报告等。

2.服务标准：乙方将严格按照国家相关法律法规和甲方的薪酬管理制度，确保薪酬管理的合法合规、准确及时。

3.服务数量：本协议服务期限为一年。

4.单价：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

5.总价：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。二、权利义务

1.甲方的权利和义务：-甲方应按照国家相关法律法规和自身薪酬管理制度，明确薪酬管理目标和要求。

-甲方应在乙方提供的服务过程中，提供必要的资料和配合，确保服务顺利进行。

-甲方应在收到乙方提供的薪酬管理报告后5个工作日内予以确认，逾期视为确认无误。

2.乙方的权利和义务：-乙方应按照本协议约定，按时、按质完成薪酬管理服务。

-乙方应确保薪酬管理服务的合法合规，不得违反国家相关法律法规。

-乙方应在服务过程中，及时向甲方反馈服务情况，确保甲方对薪酬管理状况的知情权。

3.甲方支付义务：-甲方应在合同签订之日起5个工作日内，向乙方支付合同总价人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。