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2026年河南省驻马店市城市管理系统人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成重伤。后工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。张某可以向哪个机构申请劳动仲裁？()

A、当地总工会

B、当地劳动和社会保障局

C、当地人民法院

D、当地劳动争议仲裁委员会

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条和第十二条的规定，劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，张某应向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。A项错误，工会主要起协调和监督作用，不具备仲裁职能。B项错误，劳动和社会保障局负责劳动行政管理工作，但不直接处理劳动仲裁。C项错误，人民法院是劳动争议的诉讼机构，仲裁是诉讼的前置程序。故选D。

2．某公司发布招聘广告，明示“限男性”条件，并要求应聘者年龄在30岁以下。这一做法是否合法？()

A、合法，因公司有权自主招聘

B、合法，因该岗位确实适合男性

C、不合法，因性别和年龄不能成为招聘条件

D、不合法，但需结合岗位实际需求判断

答案：C

解析：根据《中华人民共和国就业促进法