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河南公费师范生年度人事档案整理规范

第一章总则

为深入贯彻落实国家及河南省关于公费师范生培养与管理的相关政策精神，进一步规范河南省公费师范生人事档案管理工作，确保档案材料的真实性、完整性、准确性和连续性，充分发挥人事档案在公费师范生培养、选拔、任用、考核及履约管理中的基础性作用，特制定本规范。本规范适用于河南省承担公费师范生培养任务的高校、各级教育行政部门以及相关接收单位，对河南省属公费师范生（包括国家公费师范生、省级公费师范生、地方优师专项公费师范生等）的年度人事档案整理工作进行全面指导。

人事档案整理工作必须坚持“实事求是、客观公正、规范有序、安全保密”的原则。年度整理不仅仅是材料的简单堆砌，更是对公费师范生一学年来在思想政治表现、学业成绩、教育教学能力、奖惩情况及履约状态等方面的全面梳理与归档。各单位应高度重视，将档案整理工作纳入年度常规工作计划，明确专人负责，确保档案管理能够适应新时代教师队伍建设改革的需求，为河南省基础教育事业高质量发展提供坚实的信息支撑。

第二章档案材料收集与鉴别

第一节材料收集范围与重点

年度人事档案材料的收集是整理工作的首要环节，必须做到全面细致，不遗漏任何反映学生成长轨迹的关键信息。针对公费师范生的特殊性，收集范围应涵盖以下核心内容：

1.思想政治类材料：重点收集年度的思想品德鉴定表、思想政治表现汇报、参加党团组织活动的记录、社会实践总结报