联通混改三举措并行：定增、老股转让与员工持股.pdfVIP

21世纪经济/2017年/8月/22日/第002版

聚焦

混改两个不同定价藏：定增+老股转让+员工持股并

列运作

本报安丽芬

新对此认为，“对员工持股计划的定价仅为停牌前股价的一半，基本贴近每股净资

产，但是仍高于每股净资产，激励方案是可行的，没有任何规定。从另一方面也反映这一激

励对员工非常有力。”

8月21日，混改标杆（600050.SH）复牌一字涨停，收盘于8.22元/股，港股联

通（00762.HK）当日最高冲至13.24港元/股，双双创下两年多来的新高。

前一日晚间，正式发布了非公开预案、向国有企业结构调整基金有限

公司（下称结构调整基金）转股协议以及限制性股权激励计划草案，标志着其以“定增+老股转

让+员工持股”交出了混改答卷，三项并列运作合计涉及高达779亿元。

与此同时，也表态对的定增实施个案处理，并明确适用2017年