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IPMA人力资源政策与法规4月考试真题.doc

IPMA人力资源政策与法规4月考试真题.doc

    IPMA人力资源政策与法规4月考试真题

    一、单选题（每题2分，共30分）

    1.以下关于IPMA人力资源政策与法规中某一具体条款的描述，正确的是（）

    A.条款A规定员工每周工作时长不得超过40小时

    B.条款B指出新入职员工试用期为6个月

    C.条款C说明员工加班需支付双倍工资

    D.条款D表示员工离职后需在1个月内办理完所有手续

    2.IPMA人力资源政策与法规中，关于绩效评估的频率是（）

    A.每月一次

    B.每季度一次

    C.每半年一次

    D.每年一次

    3.根据IPMA人力资源政策与法规，员工的带薪年假天数与（）相关。

    A.工作年限

    B.职位级别

    C.绩效表现

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