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2026年离婚员工竞业限制合同协议合同三篇

篇一

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现因乙方即将离婚，双方经协商一致，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，担任任何职务或从事任何与甲方业务直接竞争的工作。

2.乙方不得自行或与他人合作，利用甲方提供的商业秘密、技术信息、客户资源等，开展与甲方业务直接竞争的活动。

二、竞业限制期限

1.本协议的竞业限制期限为自乙方离职之日起一年。

2.竞业限制期限届满后，乙方不再受本协议的约束。

三、竞业限制补偿

1.甲方应在本协议签订之日起一个月内，向乙方支付竞业限制补偿金。

2.竞业限制补偿金的数额为乙方离职前十二个月平均工资的30%，每月支付一次。

3.乙方在竞业限制期限内，如违反本协议约定，甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制补偿金。

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.