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党风廉政建设管理规范

一、党风廉政建设责任体系规范

（一）主体责任落实要求

党委（党组）履行党风廉政建设主体责任，必须将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，党委（党组）书记作为第一责任人，落实“四个亲自”要求：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委（党组）每半年至少专题研究1次党风廉政建设工作，分析研判本地区本单位政治生态状况，解决突出问题；每季度组织开展1次党风廉政建设责任落实专项督查，建立问题台账，限期整改到位，问题整改销号率必须达到100%。领导班子成员落实“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设负直接领导责任，每人每年至少讲授1次廉政党课，与分管部门负责人开展不少于2次廉政约谈，对分管领域每年开展不少于1次的廉政风险排查，每半年向党委（党组）报告分管领域党风廉政建设情况，发生重大问题必须在24小时内按程序上报。基层党支部落实党风廉政建设日常管理责任，支部书记每月至少研究1次支部廉政工作，及时纠正党员干部苗头性问题，每季度向所在党委（党组）报告支部廉政建设情况。

（二）监督责任落实要求

纪检监察机构（含机关纪委、派驻纪检组）履行党风廉政建设监督责任，聚焦主责主业强化监督执纪问责。每月梳理汇总监督检查发现的问题线索，建立线索管理台账，规范处置流程，线索处置销号率达到100%；每季度通报本单位党风廉政建设监督情况，向党委（党组）