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2025年呼伦贝尔市海拉尔区城市管理系统人员招聘笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中操作失误，导致设备损坏并造成轻微人员伤害。公司根据规章制度对张某进行了罚款处理，但张某认为处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁委员会在处理此案时，应当遵循的原则是()。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、公开、公正、及时

C、调解优先、仲裁强制

D、公平、合理、合法

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循以事实为依据，以法律为准绳的原则。A项正确，以事实为依据，以法律为准绳是劳动仲裁的基本原则，要求仲裁委员会在查明事实的基础上，依照法律规定作出裁决。B项错误，公开、公正、及时是劳动仲裁的基本要求，但不是核心原则。C项错误，调解优先、仲裁强制并非劳动仲裁的法定原则。D项错误，公平、合理、合法是劳动仲裁的基本要求，但以事实为依据，以法律为准绳更为准确。故选A。

2．某作家在创作一部历史小说时，大量引用了已故历史人物的私人信件和日记，并在小说中进行了艺术加工。这种行为是否构成侵权？()

A、不构成侵权，属于合理使用

B、构成侵权，侵犯了他人的隐私权

C、构成侵权，侵犯了历史人物的著作